Ibland är det långt från beslut till handling. Lång väg från beslutsfattare till de som ska ändra beteenden. Eller lång tid att acceptera och införa nya beteenden. Ska det bli annorlunda så måste någon göra annorlunda. Det krävs att verkligen tänka till kring hur man lägger upp processen och metoderna för att berörda medarbetare ska kunna bidra. Det lönar sig.

För de stora besluten lägger ledningsgrupper en hel del tid på att fatta bra beslut. Men tiden för införande i organisationen är alldeles för kort visar undersökningar. Då rinner det ut i sanden nånstans på vägen. Även för mindre beslut behöver man tänka likadant.

Där har vi vårt fokus – hur man når ända fram! Välkommen in till oss!