Våra kunder

Vi har genom åren haft förmånen att leverera de mest skiftande och spännande uppdrag. Stora såväl som små. I alla typer av branscher och organisationer. Med alla upptänkliga innehåll med det gemensamt att man vill engagera medarbetare i förändring och utveckling. Från ett axplock av våra uppdrag kan du läsa artiklar om projektets utformning och resultat i organisationen.

Ta reda på naturliga beteenden vid rekrytering

Hur M Sverige kartlägger beteendeprofiler vid rekrytering, som komplement till att meriter och erfarenheter. 

Kunskapsdelning i praktiken

Hur Avtalat använder en effektiv metod för att överföra kompetens i team och mellan specialister.

Kan man skapa gemenskap digitalt?

Hur Avtalat - ett nytt företag - formar sin verksamhet och engagerar medarbetarna på distans med digitala verktyg.

Nästan som en vanlig konferens

Hur man skapar en digital konferens med metoder som gör att man har en känsla av att nästan träffas fysiskt. Involverande och kreativ!

Lyckades vända på en femöring

Hur SEI trotsade Coronavirusets vakuum och snabbt ändrade förutsättningarna till att lyckas med planerade utvecklingsaktiviteter

Den fantastiska resan

Hur Riksförbundet M Sverige lyckades med stora förändringar under bara två år

Lyckas med nya utmaningar

Hur Projektavdelningen, LF i Göteborgs stad utvecklade ledningsgruppens och ledarnas kunskap om förändringsledning inför många förändringar.

Lyfta ledningsgruppen ett steg till

Hur Hedemora Kommun utvecklade koncernledningsgruppen

Utveckla en relativt ny ledningsgrupp

Hur Riksförbundet M Sverige prioriterade att utveckla den nya ledningsgruppen mitt i förändringsprocessen

Att vara partner till sin kund

Hur ManpowerGroup Solutions utvecklade kundrelationer

Kundfokus på avdelningsmötet

Hur UKÄ "workshoppade" kring kundfokus

Införa strategin i praktiken

Hur SCB IT förankrar nya strategier ur ett kundperspektiv

Högt engagemang med värdegrund i stadsutveckling

Hur Projekt Norra Djurgårdsstaden skapar en gemensam förväntan på hur man beter sig internt och externt med en gemensam värdegrund.

Rustar ledningsgrupperna för utmaningar

Hur Exploateringskontoret - Stockholms stad – utvecklade alla ledningsgrupper för att möta Stockholms expansion

Nya grepp i medarbetarundersökningen

Hur SEI satsade på att förenkla arbetet med medarbetarundersökningar

Trafikverket - olika upplägg

Hur Trafikverket har använt konsulter från Advantum Progress - exempel

SolidEngineer seminarier

Hur SolidEngineer använde Advantum Progress på bl a innovationsdagar

Läkare Utan Gränser - medarbetarundersökning

Hur Läkare Utan Gränser genomförde sin medarbetarundersökning

"Kundskap" för alla inom E.ON

Hur E.ON genomför sin största kundsatsning någonsin genom att alla i organisationen utbildas i kundfokus.

Kundfokus hos E.ON:s entreprenörer

Hur E.ON inkluderade sina entreprenörer - ansiktet utåt - i sitt kundfokusprojekt.

IT i förändring. Ett steg längre med Swedavia IT

Hur Swedavia IT tränade konsultativt arbetssätt och proaktivitiet i kundkontakten

AFA Försäkring - ledarfilosofi

Hur AFA Försäkring utvecklade sin ledarfilosofi