VÅRA KUNDER
Vi har genom åren haft förmånen att leverera de mest skiftande och spännande uppdrag. Stora såväl som små. I alla typer av branscher och organisationer. Med alla upptänkliga innehåll med det gemensamt att man vill engagera medarbetare i förändring och utveckling.
Till exempel; Skapande av strategier i ledningsgruppen i ett företag med mer än 10000 medarbetare, Top 100 chefsmöten eller andra stora företagsmöten med upp till 500 medarbetare, design av kundfokusutbildning för 6000 medarbetare. Workshopkoncept kring hur man förbättrar sin leverans, sin kvalitet, halverar sin leveranstid. Workshops kring hur vi ska arbeta med en ny säljprocess, träning i att arbeta konsultativt på IT-avdelningen...
Från ett axplock av våra uppdrag kan du läsa artiklar om projektets utformning och resultat i organisationen.
- Hur AFA Försäkring utvecklade sin ledarfilosofi.
AFA försäkring - ledarfilosfi - Hur Swedavia IT tränade konsultativt arbetssätt och proaktivitiet i kundkontakten.
It i förändring - ett steg längre med Swedavia IT - Hur Sigtunahem gick från medarbetarundersökning till ökad samverkan.
Sigtunahem - från medarbetarundersökning till bättre samverkan - Hur Familjebostäder skapade kundfokus.
Kundfokus hos Familjebostäder - Hur Amadeus inför en ny försäljnings- och utvecklingsprocess.
Amadeus - En ny process på plats - Hur Swedish Match tog ett grepp om kulturen i samband med flytten till kontorslandskap.
SWEDISH MATCH - Kraften i delaktiga medarbetare - HUR E.ON genomför sin största kundsatsning någonsin genom att alla i organisationen utbildas i kundfokus.
E.ON - Utbildning i Kundfokus. - Hur Folksam sätter fokus på att IT blir ett proaktivt verksamhetsstöd.
FOLKSAM - Förändringsresan på Folksam IT. - HUR Geodis Wilson fick bättre resultat på 100 dagar
GEODIS WILSON - Bättre teamarbete i ledningsgruppen.